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残業込みの年収と時間あたりの実入りを計算

残業込みの年収と時間あたりの実入りを計算

施工管理の求人は、基本給に資格手当と現場手当が乗り、そこに残業代が積み上がる形が多いです。額面の年収だけでは比べにくいので、残業を含めた年収と、1時間あたりの実入りを同時に出します。建設業は2024年4月から時間外労働の上限規制(原則は月45時間・年360時間)の対象になっているため、残業時間は面談で確認した数字を入れてください。

額面年収の目安
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残業代は「基本給+資格手当+現場手当」を所定労働時間で割った単価に1.25倍を掛けて計算しています。実際の割増率は深夜や休日で変わり、通勤手当・家族手当は割増の算定基礎から除かれます。固定残業代(みなし残業)が付く求人では、月何時間分が含まれているかを求人票で確認してください。同じ年収でも残業時間が違えば、1時間あたりの実入りは大きく変わります。
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入力した条件で単純計算した目安です。実際の支給額は雇用契約の内容によって変わります。残業時間は現場の工期や繁忙期によって月ごとに大きく動くため、年間の平均で考えてください。

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